Vacatureteksten schrijven = aan employer branding doen

De vacatures in jouw bedrijf weerspiegelen je employer brand.

Hoezo?

Jouw ideale kandidaat heeft de juiste opleiding en ervaring en staat te springen van enthousiasme om bij jou in het bedrijf te komen werken.

Hoe breng je die kandidaat aan het springen?
Niet op deze manier:

Jouw sollicitant springt alleen als hij al in de vacaturetekst een instant klik voelt met jouw bedrijfscultuur.
Om het met dure woorden te zeggen:

de candidate experience moet matchen met de employer brand.

Dus…
Steek jij evenveel tijd en geld in jouw vacatureteksten als in jouw employer branding?

Ik help je graag om vacatureteksten te schrijven die kandidaten doen springen van enthousiasme, zodat jij je kan concentreren op de aanwerving van de geschikte kandidaat.

Neem contact op voor een gesprek of kies meteen je vacaturepakket. Wil je eerst nog wat meer lezen over het belang van goede vacatureteksten? Kijk dan eens op deze pagina.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.