Zo schrijf je een goede vacaturetekst.
Vacatureteksten schrijven = aan employer branding doen
De juiste werknemer dankzij de juiste vacaturetekst.
Knietje en babietje. Laten we nog eens spellen!
Spelling die je denkt onder het knietje te hebben, tot je een test moet afleggen. Verkleinwoorden, schrijf je nu wel of geen apostrof of verdubbel je gewoon de klinker? Aaaah, waarom schrijven we niet gewoon fonetisch? De regels voor het verkleinwoord op -tje zijn nochtans niet zo moeilijk (al lijkt dat in de leerboeken op … Continue reading Knietje en babietje. Laten we nog eens spellen!
De horror van de Nederlandse spelling: d of t?
Vooruit dan, om het nieuwe jaar goed te beginnen een algemene test op -dt. Vaak verguisd, soms bejubeld (door taaladepten). De d en de t zorgen regelmatig voor hoofdbrekens bij zowat iedereen die schrijft en is de bestaansreden van ‘Het groene boekje’ als naslagwerk. Kortom, de werkwoordvervoegingen in het Nederlands zijn altijd een gespreksonderwerp of … Continue reading De horror van de Nederlandse spelling: d of t?
Spelfout in een vacaturetekst? Dan nodigt de sollicitant jou niet uit.
Wat doet de sollicitant als er spelfouten in de vacaturetekst staan?
Dus daarom solliciteert een kandidaat … niet!
Een vriendin van me zag onlangs een interessante vacature bij een stadsbestuur. Zij voldeed aan de vereisten, had de gevraagde ervaring en de functie lag volledig in de lijn van haar interesses. Maar zij solliciteerde niet. Weet je waarom niet? Omdat de salarisschaal – die bij overheidsinstanties openbaar is – helemaal niet duidelijk was. De … Continue reading Dus daarom solliciteert een kandidaat … niet!
Ik vind geen werknemers!
Hoe schrijf je vacatureteksten die wel kandidaten aantrekken?
De gulden middenweg
Samen sparren over jouw ideeën voor webtekst, bochures en digitale communicatie.