Hergebruik jij je oude vacatures? Oeps … Da’s een slecht idee …
Waarom?
Omdat de vacature dan gericht is op de vorige werknemer, en niet op de persoon die je nu wilt aanwerven.
Gevolg: te weinig geïnteresseerde kandidaten.
Met een unieke vacature en de juiste woorden trek je de juiste sollicitant aan.
Na deze onlinetraining van een uur krijg ook jij een moderne vacatures met de juiste woorden.
Worstel jij met deze vragen als je een vacature opstelt:
➡️ Hoe laat ik mensen sneller op de vacaturetitel doorklikken?
➡️ Lezen mensen liever een korte of een uitgebreide vacature?
➡️ Schrijf ik voor arbeiders anders dan voor een CEO-functie?
Een uurtje vol met tips en tricks helpt je dan op weg naar beter converterende vacatures.
Videotraining
moderne vacatures schrijven
Onlinepresentatie met tips voor moderne vacatureteksten.
Duur: 1 uur
Wat krijg je?
✅ Een videotraining die toelicht wat belangrijk is in vacatureteksten voor de Belgische arbeidsmarkt vandaag.
✅ Praktische en meteen toepasbare tips voor de structuur en het woordgebruik in een vacature.
✅ 24/7 toegang tot de cursus, 1 jaar lang.
✅ Je doorloopt de training op je eigen tempo.
✅ Hand-out van de presentatie + infobladen met extra tips.
✅ Een 1-op-1-gesprek van 30 minuten om mij vragen te stellen en te sparren over de situatie in jouw organisatie.
Investering*: € 179,-
*Alle prijzen zijn exclusief btw.
Extra korting pakken?
Dat doe je met de KMO-portefeuille
Dankzij een mooie samenwerking met de Academie voor VIBS krijg je de vacaturetraining met subsidie uit de KMO-portefeuille van Vlaio. Met die subsidie betaalt de Vlaamse overheid een deel van jouw inschrijvingsgeld.
Wil je weten of je in aanmerking komt voor de KMO-portefeuille?
Je leest alles over de voorwaarden op de site van Vlaio.
Hoe werkt het?
- Je schrijft je in via de Academie voor VIBS van Amy Gille.
- Je regelt via Amy de subsidie van de KMO-portefeuille. Jouw investering bedraagt dan € 159,- of 139,-*.
- Na de betaling, krijg je van De woordacademie toegang tot de cursus.
*Alle prijzen zijn exclusief btw.
Wat levert de training jou op?
✅ Meer sollicitanten omdat je vacature beter scoort bij wie een job zoekt.
✅ Tijdswinst voor jou als recruiter omdat je geen ‘verkeerde’ cv’s moet lezen.
✅ Een positief bedrijfsimago.
Waarom zou je deze training volgen, en niet een andere?
✅ Omdat de tips gericht zijn op de Vlaamse arbeidsmarkt. (En dat doet ertoe, mbo is in Vlaanderen wat anders dan in Nederland.)
✅ Omdat je live, ‘in’t echt’ aan mij al je vragen mag stellen en we samen de vacatures in jouw organisatie bespreken.
Iedereen stak een extra tip op zak of kreeg vernieuwde energie om toch nét dat ietsje doordachter om te gaan met het publiceren van een vacature.
Monique Mentzy
Konvert Interim
Voorbeeld van de inhoud van de opleiding:
Wil je een voorproefje van de tips in de opleiding? Vraag dan deze gratis minitraining over vacatureteksten aan.
Het is echt helemaal gratis.
Bjarne Koek
BK Consulting
Je vacatures doen het na het plaatsen de eerste dag al goed!
David B. Gualdino
Tech recruiter
All the notes, the changes you made to the job ad … that is so TRUE!
I’ll definitely use these tips when writing the next job ad, and I’ll recommend them to my colleagues and manager.
Elisabeth Kokken
Connectyco
Het is echt een goed idee om een frisse geest met schrijftalent naar vacatureteksten te laten kijken! Als hr-madame met heel wat jaren op de teller weet ook ik dat het (her)schrijven van een vacaturetekst niet iets is waar je ’s ochtends graag de dag mee begint … vaak gebeurt dit inderdaad te snel-snel. Natacha heb ik vacatures zíen schrijven: wat zij schrijft, is altijd vrolijk en licht van sfeer én meteen to the point.