Training vacatureteksten schrijven

Iets waar recruiters regelmatig mee worstelen, is tijdsdruk. Een vacante functie moet zo snel mogelijk worden ingevuld. Elke dag zonder de juiste werknemer op de juiste plaats kost het bedrijf immers geld. Maar de takenlijst van een recruiter is lang, en dan is de vacature zelf opstellen er soms te veel aan.

Hoe schrijf je op een zo kort mogelijk tijd een doelgerichte vacaturetekst?
Dat was de vraag van de recruiters van Konvert regio Antwerpen. De input over het functieprofiel die de recruiters krijgen van bedrijven is gevarieerd. Dat gaat van steekwoorden tot een bijna-perfecte vacaturetekst. Hoe zet je die info zo snel mogelijk in het sjabloon van Konvert en krijg je toch een aantrekkelijke vacature die de juiste doelgroep aanspreekt?

Gedurende anderhalf uur brainstormde ik samen met de recruiters hierover in een interactieve training over moderne vacatures. Tientallen schrijftips voor de beste functietitels en inclusieve, wervende vacatures passeerden de revue.